Ha nem tudja olvasni a hírlevelet, kattintson ide.
|
|
|
|
DUIHK-HÍRLEVÉL
2024. szeptember 17.
|
|
Tisztelt !
Ma fontos, mindannyiunkat érintő ügyben fordulunk Önökhöz: két év nagyon magas infláció (14,6 + 17,1 %) után a DUIHK elnöksége úgy döntött, hogy 2024. április 1-jétől 15%-kal emeli a tagdíjakat Magyarországon. Ez az emelés például a két legalacsonyabb díjkategóriában, amelybe a legtöbb tagvállalatunk tartozik, évi 28, illetve 38 EFt-ot tesz ki, a magasabb kategóriákban pedig arányosan többet.
Erre a kiigazításra azért volt szükség, mert a DUIHK 14 év alatt csak egyszer emelte tagdíjait, és más szervezetekhez hasonlóan lépést kell tartania a munkaerőpiac és a beszerzési folyamatok fejlődésével. A jó hír az, hogy ez a 2024. áprilisi díjemelés először 2025-ben érinti a már régóta tagsággal rendelkező vállalatokat, mivel a díjemelésre csak a 2024-es tagdíjszámla kiállítása után került sor.
Tagdíjak 2024 >>>
Bízunk megértésében és további hűséges tagságában, hiszen a tagvállalatok számára kínált portfóliónk nagyon széles: az érdekképviselettől és felmérésektől kezdve a rendezvényeken, a szakmai tapasztalatcseréken, a beszállítói fórumokon, az employer-branding projekteken, a szak- és továbbképzésen át a meghatározott célcsoportoknak, például a HR-igazgatóknak, pénzügyi vezetőknek, üzemvezetőknek, női munkavállalóknak szóló speciális ajánlatokig és az általános szolgáltatásokig, mint például a piaci tanácsadás, jogi információk és még sokáig sorolhatnánk.
Ha bármilyen kérdése van a tagsággal kapcsolatban, és – még inkább – ha szeretné megtudni, hogy Ön és alkalmazottai hogyan tudnak a legtöbbet profitálni a DUIHK közösségéből és a vállalatoknak nyújtott szolgáltatásokból, kérjük, forduljon hozzánk bizalommal. A legfontosabb témákat személyes is szívesen bemutatjuk Önnek. Keresse bizalommal Bacsa Szilviát, bacsa@ahkungarn.hu (tagdíjak) és Borsos Bálintot, borsos@ahkungarn.hu (tagsági szolgáltatások) kapcsán. Természetesen én is szívesen válaszolok minden kérdésére.
Üdvözlettel,
Barbara Zollmann
|
|
A nyári szünet utáni első Jour Fixe rendezvény a W Budapest Hotelben kerül megrendezésre.
Aki tavaly szeptemberben nem tudott részt venni ezen különleges helyszínen rendezett Jour Fixe rendezvényönkön, annak most lehetőséget nyújtunk, hogy bepótolhassa. Idén is biztosítunk házbejárást.
Az este ismét kiváló kapcsolatépítési lehetőségeket kínál majd - mind az új tagok bemutatkozása során, és utána is.
Tovább a jelentkezéshez
|
|
|
A DUIHK 2025. évi mentor programja iránt. Programunk egyedülálló lehetőséget kínál új vagy leendő női vezetőknek, hogy mentoráltként („mentee”) értékes betekintést és tapasztalatokat szerezzenek, amelyek elősegítik személyes és szakmai fejlődésüket. További részletek |
|
|
|
|
Szeretné közvetlenül megszólítani a jövő munkavállalóit? Fontos Önnek, hogy már most felvegye a kapcsolatot a pályaválasztás előtt álló generációval?
|
|
|
|
Csatlakozzon Ön is cégével TechCsajok pályaorientációs rendezvényünkhöz, és mutatkozzon be a jövő mérnökeinek, IT szakembereinek! Több mint háromszáz, 14-20 év közötti tanuló- és diáklány találkozhat termékeivel és szolgáltatásaival, akár munkaadóként, akár szakképzési helyként.
Az évek óta népszerű és sikeres TechCsajok programmal a műszaki, informatikai, matematikai és természettudományos (STEM/MINT) tanulmányi programok és szakmák iránti érdeklődést szeretnénk felkelteni, különösen a pályaválasztás előtt álló lányok körében.
A kiállítás mellett előadások is színesítik az esemény programját, ahol sikeres női vezetők, inspiráló „role-modelek” kapnak lehetőséget, hogy karrierútjukat bemutassák.
TechCsajok Budapest és a már kiállító tagvállalaltaink
TechCsajok Debrecen és a már kiállító tagvállalataink
|
|
|
A Regensburgi Ipari és Kereskedelmi Kamaraidén ismét megrendezi a Kelet-Nyugat Fórum Bajorosrzág c. rendezvényt az összes bajor ipari és kereskedelmi kamarával együtt szeptember 24-én.
A kelet-európai piacok aktuális fejleményei és konkrét üzleti lehetőségei előadások és vitafórumok keretében kerülnek bemutatásra. Ezt követően lehetőség nyílik személyes párbeszédre vállalkozókkal és piaci szakértőkkel egy networking-est keretében. Az idei rendezvény középpontjában Lengyelország, Magyarország és a Nyugat-Balkán országai állnak.
A rendezvényhez kapcsolódóan a DUIHK szakmai utat szervez vállalati döntéshozók és szakmai szervezetek képviselői számára 2024. szeptember 23-25. között.
Tovább a jelentkezéshez
|
|
|
|
2024. szeptember 25-27.
Kostenlose Online-Beratung
|
Die IHK-Kontakttage der Region Ost- und Südosteuropa bieten Ihnen direkten Zugang zu Experten der Deutschen Auslandshandelskammern und weiterer Organisationen. Nutzen Sie das Angebot kostenfreier und virtueller Beratungsgespräche für Fragen rund um Ihre Geschäfte im Zielmarkt und informieren Sie sich zu aktuellen Trends und Chancen. Experten der Deutschen Auslandshandelskammern (AHK) und weiterer Organisationen unterstützen Sie kompetent mit fundierter Marktkenntnis und einem breiten Netzwerk. zur Anmeldung |
|
|
|
Kapcsolatépítés szász vállalatokkal
|
A DUIHK kontaktbörzét szervez üzleti kapcsolatokat kereső szász vállalatok számára Magyarországon. A magyar szakemberek számára 2024. szeptember 25-én, a debreceni kapcsolatépítő rendezvényünkön nyílik lehetőség találkozni a szász cégek képviselőivel, amelyek többek között az anyagmozgatás, a fémmegmunkálás, tömítési megoldások, szennyvíztisztító technológia, gépek, berendezések stb. terén tevékenykednek. Érdeklődés esetén, kérjük, tanulmányozza át a cégek profiljait.
Tovább a jelentkezéshez
|
|
|
|
2024. október 1.
avagy – Hogyan élik meg a gyermekek, hogy vezető beosztásban dolgozik az édesanyjuk?
|
A fiatal női vezetők egyik dilemmája, hogy vajon nem kerülnek-e hátrányba a gyerekeik, ha karriert építenek. Megkérdezzük azokat, akiknek az édesanyjuk már sok éve vezető beosztásban dolgozik és közben ők felcsepredtek. Hogyan élték meg a gyerkekek, hogy az anyukájuk elfoglalt üzletasszony? Hogyan látják ezt a szülők és hogyan a gyerekek? Hátrányba kerültek-e emiatt? Hogyan alakul emiatt a szülő gyermek kapcsolat? Ezeket és más ezzel a témával kapcsolatos kérdéseket boncolgatjuk a women@duihk következő rendezvényének keretében üzleti karriert befutott anyukákkal és gyermekeikkel.
Vendéglátónk ezúttal a Login Autonom Kft.
Tovább a jelentkezésre
|
|
|
|
Europe – the next step! Digitalisierung, Dekarbonisierung, Diversifizierung als Grundpfeiler einer neuen Wirtschaftsstrategie
|
Wie schafft Europa den Spagat zwischen Umweltschutz und Industriestandort? Wo positioniert sich der Kontinent im globalen Spiel der Märkte und Mächte? Und wie werden sich die Kräfte innerhalb der EU verschieben? Die AHK-Europakonferenz der deutschen Auslandshandelskammern (AHK) am 3. und 4. Oktober 2024 in Warschau geht diesen und anderen Fragen nach. Zur Konferenz werden mehr als 200 Spitzenvertreterinnen und -Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft erwartet, um über die Transformation der europäischen Wirtschaft zu diskutieren. Hochkarätige Experten und Expertinnen sprechen zu Themen wie Wettbewerbsfähigkeit, Klimakrise und europäischer Resilienz.
zur Anmeldung
|
|
|
|
A sűrített levegős rendszerek optimalizálása óriási potenciált jelent a gyártóvállalatok számára. Erre szeretné a DUIHK és Tudásközpontja a holland, az osztrák, a svájci és a svéd kamarával közösen szervezett rendezvénysorozata ezen állomásán felhívni résztvevőik figyelmét. Innovatív, komplex megoldásokat ismerhetnek meg a témában, valamint egy bejárás során testközelből is megtekinthetik a legújabb berendezéseket, betekintést nyerhetnek a Press Air Kft. világába.
Tovább a jelentkezésre |
|
|
|
Október 8-án partnerünkkel, a BME (Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik)-vel közösen szervezzük meg a 10. közép-kelet-európai Beszerzői-Beszállítói Fórumot, amely neves beszerzési szakértők informatív előadásaival, széles körű kapcsolatépítési lehetőségekkel és számos közép- és kelet-európai ország beszállítóival folytatott B2B megbeszélésekkel várja a gyártó vállalatokat, akik kooperáció iránt érdeklődnek. Kiemelt iparágak idén: alkatrészgyártás, fémfeldolgozás-, megmunkálás, gépgyártás, autóipar, elektronika, műanyag alkatrészgyártás.
Tovább a jelentkezésre
|
|
|
|
Aktualitások az EKR és TAO területén, vállalati energiahatékonysági best practicek
|
A DUIHK Német-Magyar Tudásközpontja a Hajdú-Bihar Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamarával közösen egy workshopot szervez Debrecenben, melynek témája az energiahatékonyság az iparban. Az esemény fókuszában kiemelten az EKR és a TAO, mint a kkv szektor elengedhetetlen versenyképességi tényezője lesznek.
Tovább a jelentkezéshez
|
|
|
|
2024. október 16.
Vezetői eszköztár, termeléstervezés, digitális támogatás
|
A termeléstervezés egyre inkább kulcsszerepet tölt be a gyártó vállalatok életében. A termékpaletta növekedése, a vevői igények dinamikus változása, az ellátási láncok ismert problémái mind olyan tényezők, amik megnehezítik a gyártástervezők napi munkáját. A Német-Magyar Tudásközpont Kft. és az Epic Innolabs Kft. közötti együttműködés keretében megvalósuló képzés során résztvevőink megismerkedhetnek a tervezés és ütemezés alapkoncepcióival és alkalmazhatóságával, valamint kitekintést nyújtunk a fejlett termelésütemező szoftverek világába is. Természetesen a vezetői létet alapjaiban meghatározó kulcskompetenciák és a különböző vezetői módszerek is feldolgozásra kerülnek.
Tovább a jelentkezésre
|
|
|
|
A nők és férfiak egyenlő részvételét a gazdasági életben egy európai irányelv szabályozza, amely Magyarországon is fokozatosan lép életbe. Első lépésben a tőzsdén jegyzett vállalatokra vonatkozó szabályokat vezetik be, de a tőzsdén nem jegyzett vállalatok is sok esetben már elkötelezték magukat az egyenlő részvétel mellett. A Német-Magyar Kereskedelmi Kamara partner a Budapesti Értéktőzsdével és más gazdasági intézményekkel kötött szándéknyilatkozatban, amelyek az egyenlő részvétel előmozdítását tűzték ki célul. Magyar vállalkozások képviselőivel közösen szeretnénk megvitatni az irányelv magyarországi végrehajtásának helyzetét és megismerni a gyakorlati szempontokat valamint a vonatkozó törvényekkel kapcsolatos németországi tapasztalatokat. Összességében a gyakorlati hozzászólások értékes információkkal kívánnak szolgálni az irányelv magyarországi végrehajtásához.
Tovább a jelentkezéshez
|
|
|
|
2024. november 13.
Skills in Focus: Data & Digitalization; Interactive Skills
|
Március 25-én tartottuk a Német-Magyar Kereskedelmi Kamarában az első "Upskilling in Finance" workshopot, amely az upskilling fontosságát hangsúlyozta, különös tekintettel az erős verseny által jellemzett tehetségpiacra és a gyorsan változó üzleti környezetre. Szó esett arról, hogy milyen készségekre van szükség ahhoz, hogy a pénzügyi szervezetek a jövőben is versenyképesek maradjanak, megosztottuk a PWC, a Magyar Telekom, a BBraun és az Audi Magyarország legjobb gyakorlatait, és megállapodtunk abban, hogy a következő eseményeken 4 készségre összpontosítunk: 1) adatok és digitalizáció, 2) interaktív készségek, 3) tervezői gondolkodásmód, 4) ESG.
2024.11.13-án a következő készségekkel szertenénk behatóbban foglalkozni: interaktív készségek, adat és digitalizáció.
Tovább a jelentkezésre
|
|
|
|
Kamaránk idén decemberben ismét hidrogénipari szakmai utat szervez a "Hydrogen Dialogue" vásáron való részvétellel, érdekes szakmai előadásokkal és céglátogatásokkal. Várjuk jelentkezését!
Tovább a jelentkezésre
|
|
|
|
Továbbképzés és folyamatoptimalizálás
|
|
|
|
Tagjaink és partnereink hírei és ajánlatai
|
|
Dolgozik vagy dolgozott Ön Magyarországon, Ausztriában vagy Németországban? A Német Nyugdíjbiztosító és a Magyar Államkincstár, Budapest Főváros Kormányhivatala és az Osztrák Nyugdíjbiztosítási Intézet közösen szervezi meg a Nemzetközi Kötelező Nyugdíjbiztosítási Konzultációs Napokat. Akinek kérdései vannak a német, magyar és/vagy osztrák nyugdíjbiztosítással kapcsolatban, időpontot kérhet tanácsadásra.
További részletek
|
|
|
|
Tekse Kálmán, a Deutsche Leasing Hungaria Zrt. új vezérigazgatója, aki 2023 januárjában csatlakozott a céghez és 2023 október 1-én vette át a vállalat vezetését Nyikos Katalintól.
Előtte 17 évig a BNP Paribas bankcsoportnál dolgozott Magyarországon és Ausztriában. Közgazdász és MBA végzetsége van. Két fiúgyermek édesapja.
Tovább a vállalat weboldalára
|
|
|
|
A QFD Group Kft. idén október 1-2. között rendezi meg éves beszállítói konferenciáját, a digitalizáció és fenntarthatóság jegyében. A budapesti Aquaworld Resortban megvalósuló eseményre mintegy 250 résztvevőt várnak a magyarországi és a régiós OEM-ek, TIER 1-2 beszállítók és autóipari szakmai szervezetek képviseletében. A 2 napos, kiállítással egybekötött rendezvényen izgalmas előadásokkal, pódiumbeszélgetéssel, workshopokkal, érdekes gyárlátogatásokkal és B2B találkozókkal várják a résztvevőket, az első nap estéjén pedig élőzenés gálavacsorán vehetnek részt a vendégek.
Jelentkezés az eseményre
|
|
|
|
A HEPA Magyar Exportfejlesztési Ügynökség Nonprofit Zrt. az Enterprise Europe Network magyarországi konzorciumvezető partnereként szíves figyelmébe ajánlja az ENVIRONTEC powered by ÖKOINDUSTRIA szakkiállítás mellé szervezett nemzetközi üzletember találkozót. A HUNGEXPO Zrt., a Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége együttműködésével és a Messe & Marketing Michael Pittscheidt szakmai támogatásával 2024. október 1-3. közt nyitja meg kapuit az első ENVIRONTEC powered by ÖKOINDUSTRIA Nemzetközi környezetipari, hulladék-, vízgazdálkodási és fenntarthatósági szakkiállítás. Az Enterprise Europe Network segítségével előre egyeztetett online és helyszíni B2B találkozók során új együttműködések és kapcsolatok építésére, a releváns partnerekkel történő célzott megbeszélésekre lesz lehetőség.
További részletek
|
|
|
|
AThe WKO Austrian Federal Economic Chamber and its partner ADVANTAGE AUSTRIA, AI Austria and Enterprise Europe Network are pleased to invite you to this international Applied AI Conference where they focus on the real-world impact and business applications of AI.
Agenda and Registration
|
|
|
|
Elindult a pályázási időszak a HBLF Sokszínűségért Díjaira A HBLF küldetésének fontos része, hogy Magyarországon is promotálja az Európában már bevált, felelős vállalatirányítási és haladó szemléletű menedzsment megoldásokat, így a méltányos munkahelyek építésének és a példaértékű munkáltatói gyakorlatok megismertetésének elkötelezett úttörője.
Az ESG alapelvek integrálása a vállalatok működésébe hozzájárul a hosszú távú fenntarthatósághoz és stabilitáshoz, javítja a vállalatok hírnevét, és vonzóbbá teszi őket a befektetők, ügyfelek és tehetséges munkavállalók számára. A Sokszínűségért Díj elnyerése hitelesíti a vállalat elkötelezettségét, ami tovább növelheti a pozitív megítélést.
További részletek
|
|
|
|
|
|
|
